Beatriz Blasco, presidente de multinacionais por Marca Espanha:”Queremos ser os parceiros da Espanha na recuperação econômica”

A Espanha espera a chegada dos fundos europeus para orientar a recuperação após a crise sanitária.

O governo solicitou à Comissão Europeia o desembolso de 10.000 milhões de euros dos Fundos Europeus Next Generation, que não chegarão até 2022 e que somam os 9.036 milhões recebidos a título de adiantamento no verão passado.

No total, a Espanha perceberá até 140.000 milhões em 5 anos com o objetivo de transformar seu modelo econômico e deixar para trás a crise desencadeada pela pandemia de coronavírus.

”Os fundos europeus são uma grande oportunidade e uma conquista para a Espanha. O desafio agora é que se traduzam em projetos concretos”, assegura Beatriz Blasco, presidente de multinacionais por Marca Espanha, que incide em 3 aspectos chave: Qualidade, medição do retorno e impacto na recuperação.

Para a Blasco, na frente desde 2019 de uma associação que reúne 50 empresas de diversa origem e setor-desde tecnológicas como Amazon, Google e Facebook até consultoras como Deloitte, EY, Accenture ou Globant passando por empresas de consumo como Heineken ou Carrefour, ou grupos de comunicação como Axel Springer Espanha, editora da Business Insider Espanha -, ”a colaboração público-privada é imprescindível”.

Por isso, pede ”que se tenha em conta todo tipo de operadores no âmbito económico”, incluindo ”os projectos que venham de empresas globais como as nossas, em alguns casos com mais de um século de experiência e que além disso são fundamentais como ponte para que as PME se adaptem ao novo cenário”.

Fruto da transversalidade que distingue multinacionais por Marca Espanha e do diálogo interno, desde a associação colocaram sobre a mesa projetos em 4 âmbitos: tecnologia, digitalização, transição energética e sustentabilidade.

”O grande desafio é concretizar esses fundos; o Executivo tem um senso de urgência inquestionável porque sabe o quão crítico é. Falamos de uma oportunidade histórica”, afirma Blasco. E destaca que ”cada vez se conta mais com as multinacionais, cada vez estamos mais presentes”.

Como avalia a interlocução com o Governo? ”Todos os governos, de um e outro sinal, aplaudiram esta iniciativa. Investimento Estrangeiro significa mais empresas, mais emprego e mais exportações”, ressalta.

Rumo a um novo cenário: reforma Trabalhista e Fiscalidade
À margem da chegada dos Fundos Europeus, outras 2 grandes questões impactam plenamente o negócio das empresas estrangeiras que operam na Espanha e marcarão o cenário a médio prazo: a reforma Trabalhista e a fiscalidade.

Em relação à primeira, a presidente de multinacionais por Marca Espanha, aponta que ”é preciso clareza e saber quais são as regras do jogo; a incerteza não ajuda nenhum investidor e ajudaria a entender o que vai acontecer e em que Termos e que as empresas se dote de alguma estabilidade regulatória”.

A empregabilidade é outra importante chave do futuro e, por isso, coloca o foco no modelo educativo, na ”formação contínua, já que os ciclos de habilidades são mais curtos e valemos mais pelo que somos capazes de aprender do que pelo que sabemos; e na formação profissional como ponte entre as necessidades do mercado de trabalho e as habilidades”.

”A Espanha deve avançar para uma regulação mais flexível em termos gerais e estar preparada para situações disruptivas” como a que provocou a irrupção do coronavírus.

Blasco, que tende a mão ao Governo na transformação do mercado de trabalho para enfrentar o problema do desemprego, também se mostra clara em relação ao ambiente fiscal e, em particular, ao impacto do imposto sobre determinados Serviços Digitais e ao imposto mínimo global de 15% às empresas com um faturamento superior a 750 milhões de euros, como é o caso das multinacionais.

”A política fiscal é um elemento crítico para a competitividade de um país. Seria prudente ter em conta o ambiente global e, particularmente, o seu ambiente de referência na UE e na OCDE, na tomada de decisões e ter em conta se essas decisões irão determinar o avanço ou a perda de posições de competitividade em relação a outros países”, alerta. ”Ser ou não competitivo é uma batalha diária.”

A contribuição das multinacionais para a economia nacional
Beatriz Blasco, advogada de formação e diretora de Assuntos Corporativos da Diageo para o sul da Europa, preside desde 2019 multinacionais por Marca Espanha, que realizará seu congresso anual no próximo 24 de novembro.

A associação, que nasceu há 7 anos, em plena crise financeira, enfrenta agora uma etapa de expansão com a visão de incorporar novos membros, mas sem um objetivo numérico concreto: ”funcionou e isso foi uma demonstração de que havia uma necessidade que não estava sendo cumprida, que as multinacionais trabalhassem de mãos dadas e contassem nossa contribuição para o desenvolvimento econômico e social da Espanha”.

Segundo seus dados, na Espanha operam 14.300 filiais de multinacionais que empregam 1,7 milhões de pessoas de forma direta. As multinacionais ocupam 30% do volume de negócios total do país, 42% das exportações e 38% da I & D empresarial. Madrid-a capital exerce um efeito sede-e Catalunha concentram 68% do investimento e das exportações.

”80% do novo investimento estrangeiro que chega à Espanha provém das multinacionais que já estão aqui assentadas; os profissionais que trabalham nelas se tornam embaixadores que interiorizam as bondades e fortalezas do país como mercado e lutam por trazer esse investimento”, aponta.

Espanha como destino de investimento após a crise do COVID-19
A Espanha é tão atraente como destino de investimento como antes da pandemia?

Blasco é claro: ”é um caso de sucesso, democrático, econômico e europeísta pela sua dimensão de mercado, suas infraestruturas, a capacidade de inovação, o talento ou a qualidade de vida”. Do seu ponto de vista, ”quando uma multinacional aposta em um país, sua reputação evolui da mão deste” e, na Espanha, ”há possibilidades de crescimento”.

”As perspectivas são positivas para 2021, em 2020 eles não eram. A Espanha tem uma boa reputação a manter, todo o território é atraente para o investimento estrangeiro e as multinacionais são otimistas: a maioria acredita que vai manter ou aumentar o investimento, o modelo e o faturamento”.

E, fazendo balanço da Gestão da crise sanitária, destaca ”sua agilidade em um ano muito duro” e seu impulso ao teletrabalho. ”É a evolução para um modelo de trabalho cada vez mais baseado no conhecimento e não em um lugar físico; na integração de equipes globais; em um cenário de maior desenvolvimento tecnológico, de cuidado ao meio ambiente e com uma demanda clara por parte do trabalhador, já que facilita a conciliação”.

No entanto, a padronização não é a resposta:”o teletrabalho não deve ser colocado automaticamente em todas as posições; vamos para um modelo flexível, com soluções adaptadas a cada realidade, cada posição, cada empresa”.

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